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成都高价/长期回收:美发店内所有设备
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理发革命2
第三道防线防护人员职责: 第一条:最基本的服务技术需要达标,许多未培训合格的洗护师(助理),未培训合格就送上战场,等待的就是死亡。同时,作为领导,要不间断的检阅第三道防线士兵的技能(洗发技术),不合格...
管理员工积极学习的策略二、三
方案二:同行对比 然而,有些情况下,当我们给了员工梦想和方案之后,他们仍然无动于衷,该怎么办?这个时候,我们有第二招,就是进行同行对比,激励员工的动力,由此发奋起来。我们要时时刻刻提醒员工,为什么有的...

培训是一种学习的方式
培训是一种学习的方式,怎么把学习的东西记住,并能够运用到实战中获得业绩的提升,才是培训的最终目的。而良好的培训方式便是提供给美发店员工乐意学习、能够记住、通往实战的有效方法 发廊钱行,教育为先 所有的...
餐桌交流式培训
餐桌交流式培训 情绪比技能更重要。店员在工作中经常会遇到各种各样的问题,因而难免会有不良情绪,如何疏导不良情绪、缓解心思压力呢,就需要餐桌交流式的培训,经常来个小聚餐,借工作餐之时,进行情绪引导,提高...