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优秀的美发店店长=实力+威信

2018-03-07 12:03 作者: 来源: 本站 浏览: 我要评论优秀的美发店店长=实力+威信已关闭评论 字号:

摘要: 优秀的店长=实力+威信 店长必须要在下属中建立威信。没有威信的店长,比一个普通老百姓还要槽糕。因为,普通 老百姓只要干好自己的事就行了,不用借助威信去带领别人去做什么。而店长则不然,店长 不建立威信,难道让他一个人去干所有的事情?有人用“店长=实力+威信”来概...

优秀的店长=实力+威信
店长必须要在下属中建立威信。没有威信的店长,比一个普通老百姓还要槽糕。因为,普通
老百姓只要干好自己的事就行了,不用借助威信去带领别人去做什么。而店长则不然,店长
不建立威信,难道让他一个人去干所有的事情?有人用“店长=实力+威信”来概括店长的特
征,明确了实力与威信是构成店长能力的要素。我们总是强调,店长的能力比什么都重要
其实未必尽然。要成为一个优秀的店长,除了拥有超群的实力,还需拥有非凡的店长气质
这种领袖气质,我们通常称之为威信
或信.可以说是店长头上的光环,失去了它,再有能力的店长在下属眼中也显得“一无是
因此,些成为一个优秀的店长,或要想获得高超的驾驭下属的能力在下属中建立自己的威信。
作为一个店长,你可曾静下心来仔细思考过以以下几个问题
为什么有许多人在没有加班费的情况下仍然愿意出勤?
为什么总有一批人为其上司所没定的目标全力冲刺?
为什么总有一批人为上司毫不保留地奉献他们所有的才智?
为什么有人心甘情愿为上司赴汤蹈火?
其实,答案很简单.若用威信和权力来体现成功店长特点的话,就是成功的店长=99%的威
信+1%的权力。
个人之所以为他的店长载组织卖力工作,绝大多数的原因是店长拥有个人威信,这种威信
像磁铁一样征服了员工的心,激励员工勇往直前。曾经听到一位下属椎祟他的店长说
“你和他在一起待上一分钟,你就能感受到他浑身散发出来的光和热,让你既能努力上作
又不觉得累,而且很开心。”
带人要带心。要想做一位成功的店长,首先就耍赢得下属的信赖和忠心。而店长者能在下属
中建立较高的威信,以身作则,不但能激发下属们的工作意愿.还能让下属同心协力,共同
创造出佳绩。当然,运用奖励与强制等方法管理下属,也会有一定的效果,但这种外在的刺
激远不如下属发自内心的工作热情所取得的效果要好。人的潜能一旦被激发出来,很可能做
出平时做不到的事情。

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