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管理员工积极学习的策略

2017-07-27 19:10 作者: 来源: 本站 浏览: 我要评论管理员工积极学习的策略已关闭评论 字号:

摘要: 我们都知道,学习才能进步,尤其是美发这种技术活。员工只有通过不断学习,不断汲取新知识,积累经验,熟能生巧,加强创新意识,才能真正提高自身的技术水平和服务品质。否则,停滞不前将导致落后,并遭淘汰,员工如此,店铺也如此。我们的事业要发展,就需要优秀的人才,人才来自...

我们都知道,学习才能进步,尤其是美发这种技术活。员工只有通过不断学习,不断汲取新知识,积累经验,熟能生巧,加强创新意识,才能真正提高自身的技术水平和服务品质。否则,停滞不前将导致落后,并遭淘汰,员工如此,店铺也如此。我们的事业要发展,就需要优秀的人才,人才来自哪里?除了外聘,另一重要手段就是内部栽培。如何栽培,学习是唯一的途径。因此,组织员工学习,是提高店铺整体技术服务品质的重要手段,也是店铺不断向前发展的根本体力。
然而,很多美发店的老板、店长并非不知道员工学习的重要性,而是无法真正有效地令员工进行学习
方案一:制造梦想
为有效地促进员工进行学习,我们首先要给员工制造梦想,同时给员工提供实现梦想的各种不同方案,让他们各自为了实现心中的梦想而不断努力,不断学习,成功规划自己的职业生涯。
众所周知,我们每个人心目中都存在一个或大或小的梦想。如何让梦想成真?除了个人的努力之外,另一重要因素就是他人的正确指引和帮助。很多时候,我们的员工,不管是发型师、技师,还是助理,他们不是没有梦想,而是在长期的工作当中,不懂怎样好好规划自己,提升自己,导致梦想越来越模糊。这个时候,就需要我们的指引和帮助,给他们制造梦想,提供实现梦想方案,让他们带着目的工作,有重点地生活。

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